Arrêt maladie : la suppression du délai de carence s'étend — tu touches tes indemnités plus vite

De quoi on parle

Historiquement, quand tu étais en arrêt maladie, tu ne touchais tes indemnités journalières de la Sécurité sociale qu'à partir du 4e jour d'arrêt. Les 3 premiers jours, c'était le désert : rien. Ton employeur pouvait choisir de te compléter via un accord collectif, mais ce n'était pas automatique.

Ce délai de carence de 3 jours est en cours de suppression progressive depuis plusieurs années. En 2026, le cadre s'élargit encore.

Ce qui change en 2026

Pour les arrêts maladie supérieurs à 4 jours, les assurés en affection longue durée (ALD) touchaient déjà des IJ dès le 1er jour. La logique a été étendue à d'autres situations : les arrêts liés à des maladies graves (cancer, sclérose en plaques) permettent maintenant le maintien intégral des IJ dès le 1er jour, sans délai de carence.

Pour les arrêts maladie ordinaires, la réforme dépend encore des conventions collectives de ton employeur. Mais un projet de loi prévoit d'étendre la suppression du délai de carence à tous les salariés, même ceux dont l'employeur n'a pas de régime particulier. Si le texte passe, ça pourrait s'appliquer dès le second semestre 2026.

Ce que ça change concrètement

Si tu tombes malade en juillet 2026 pour 5 jours, par exemple, et que tu работал dans une entreprise de moins de 50 salariés ou sans accord collectif couvrant le maintien de salaire, tu pourrais toucher des IJ dès le 1er jour au lieu d'attendre le 4e. Le montant quotidien dépend de ton salaire de base (50% du salaire journalier brut, plafonné).

Comment vérifier si tu es concerné maintenant

Consulte ta convention collective (disponible sur le siteLegifrance) ou demande à ton RH. Si tu es en ALD ou en arrêt pour une pathologie grave, tu es déjà concerné par la dispense de délai de carence. Sinon, le mieux c'est d'attendre le texte de loi définitif — on t'expliquera ici dès que c'est acté.