Travail & Chômage

Chômage 2026 : les nouvelles règles d'indemnisation et ce qu'elles changent pour toi

Publié le 10 février 2026

La réforme de l'assurance chômage entre en vigueur en 2026. Durée d'indemnisation réduite, nouvelles conditions d'accès. Ce qu'il faut savoir avant de perdre ton emploi.

🤷 En bref — J'ai rien compris

La réforme chômage 2026 durcit les conditions : il faut 8 mois de travail sur 20 mois pour ouvrir des droits, et la durée max est réduite à 15 mois. Simule tes droits sur francetravail.fr avant toute rupture de contrat.

Ce que ça change pour toiLa durée maximale d'indemnisation est désormais de 15 mois (contre 18). Les primo-entrants doivent travailler 8 mois sur les 20 derniers.

Ce qui a changé (et ce que tu risques de rater)

La réforme de l'assurance chômage a continué à produire ses effets en 2026. Si tu perds ton emploi cette année, les règles qui s'appliquent ne sont pas les mêmes qu'avant 2023. Voici l'essentiel.

Conditions d'accès : il faut avoir travaillé plus

Avant la réforme, la condition était de 6 mois sur 24. Ça semble peu comme écart, mais ça peut changer ta situation si tu as eu des périodes de chômage ou de CDD courts.

Durée d'indemnisation réduite

Le délai de carence (franchise) reste

Si tu touches des indemnités de rupture (indemnité de licenciement, etc.), un délai de carence s'applique avant le premier versement. Ce délai peut aller jusqu'à 150 jours selon le montant perçu. Anticipe ce délai si tu prépares une rupture conventionnelle.

Comment calculer tes droits ?

France Travail (ex-Pôle Emploi) met à disposition un simulateur en ligne. Entre tes salaires des 12 derniers mois pour estimer ton Salaire Journalier de Référence (SJR) et la durée de tes droits.

Sources

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