Retraite anticipée carrière longue : conditions et démarches

📝 Les étapes à suivre

Vérifie ton éligibilité au départ anticipé

Plusieurs dispositifs permettent de partir avant l'âge légal : carrière longue (avoir commencé à travailler avant 21 ans et validé tous tes trimestres), retraite anticipée pour handicap (50% d'incapacité), ou pour pénibilité (compte professionnel de prévention). Connecte-toi sur info-retraite.fr et utilise le simulateur dédié pour vérifier si tu remplis les conditions d'un départ dès 58, 60 ou 62 ans.

Rassemble les justificatifs de début de carrière

Pour une retraite carrière longue, tu dois prouver que tu as cotisé avant 16, 18 ou 21 ans (selon l'âge de départ visé). Récupère tes bulletins de salaire de jeunesse, contrats d'apprentissage, certificats de travail, ou attestations de stages rémunérés. Si tu n'as plus ces documents, demande à ta caisse de retraite une recherche dans ses archives ou contacte tes anciens employeurs.

Demande une attestation de départ anticipé

Avant de faire ta demande officielle de retraite, obtiens une attestation de départ anticipé auprès de ta caisse de retraite (CNAV, MSA, etc.). Ce document confirme que tu remplis bien toutes les conditions pour un départ avant l'âge légal. Fais cette demande au moins 8 mois avant ta date de départ prévue. L'étude peut prendre plusieurs mois.

Dépose ta demande de retraite anticipée

Une fois l'attestation obtenue, fais ta demande de retraite en ligne sur info-retraite.fr en précisant que tu sollicites un départ anticipé. Joins l'attestation de départ anticipé, ton relevé de carrière complet, et tous les justificatifs de début de carrière ou de handicap/pénibilité. Coche bien la case "départ anticipé" pour que ton dossier soit traité sous le bon dispositif.

Confirme ta date de départ avec ton employeur

Comme pour un départ à l'âge légal, préviens ton employeur de ton départ anticipé en respectant le préavis. Précise dans ta lettre que tu bénéficies d'un départ anticipé pour carrière longue (ou handicap/pénibilité). Ton employeur ne peut pas s'y opposer. Tu percevras ta première pension le mois suivant ton départ effectif, sans attendre l'âge légal.

📁 Documents nécessaires

Bulletins de salaire de début de carrière (avant 16, 18 ou 21 ans)

Contrats de travail ou d'apprentissage

Certificats de travail des premiers employeurs

Attestation de départ anticipé (délivrée par ta caisse)

Relevé de carrière à jour

Reconnaissance de travailleur handicapé (RQTH) si handicap

Relevé de compte professionnel de prévention (C2P) si pénibilité

Pièce d'identité et RIB

💬 Questions fréquentes

À quel âge puis-je partir en retraite anticipée carrière longue ?

L'âge de départ dépend de l'année où tu as commencé à travailler et du nombre de trimestres validés. Si tu as cotisé au moins 5 trimestres avant 16 ans, tu peux partir dès 58 ans. Avant 18 ans : départ à 60 ans. Avant 21 ans : départ à 62 ans. Dans tous les cas, tu dois avoir validé tous tes trimestres requis pour le taux plein.

Les périodes de chômage ou maladie comptent-elles pour la carrière longue ?

Oui, mais dans une limite de 4 à 8 trimestres selon les cas. Les périodes de chômage indemnisé, maladie, maternité, invalidité et accident du travail sont prises en compte, mais ne doivent pas dépasser ce plafond. Les périodes de service militaire comptent intégralement. Vérifie ton relevé de carrière pour connaître le détail de tes trimestres "réputés cotisés".

Puis-je partir en retraite anticipée pour pénibilité ?

Oui, si tu as été exposé à des facteurs de pénibilité (travail de nuit, travail répétitif, port de charges lourdes, etc.), tu as accumulé des points sur ton Compte Professionnel de Prévention (C2P). Avec au moins 80 points, tu peux partir jusqu'à 2 ans avant l'âge légal. Consulte ton compte C2P sur compteprofessionnelprevention.fr pour connaître ton solde.

Ma retraite anticipée sera-t-elle réduite ?

Non, si tu remplis toutes les conditions du départ anticipé (carrière longue, handicap ou pénibilité), ta pension est calculée à taux plein, sans décote. Tu percevras le même montant que si tu partais à l'âge légal avec tous tes trimestres. Le départ anticipé te permet simplement de bénéficier de ta pension plus tôt, sans pénalité financière.

Pas de panique !

Retraite anticipée & carrière longue