Retraite Progressive : Travailler à Temps Partiel et Toucher sa Retraite

📝 Les étapes à suivre

Vérifie que tu remplis les conditions d'éligibilité

Pour bénéficier de la retraite progressive, tu dois avoir au moins 60 ans et justifier d'au moins 150 trimestres validés (tous régimes confondus). Tu dois exercer une ou plusieurs activités salariées à temps partiel, représentant entre 40 % et 80 % de la durée de travail à temps complet dans ton entreprise. Les travailleurs indépendants ne peuvent pas bénéficier de la retraite progressive.

Négocie ton passage à temps partiel avec ton employeur

Ton employeur doit accepter que tu réduises ton temps de travail. La retraite progressive n'est pas un droit opposable : l'employeur peut refuser sans avoir à se justifier. Négocie un avenant à ton contrat de travail précisant ta nouvelle durée de travail (nombre d'heures par semaine ou par mois). Ton temps partiel doit être compris entre 40 % et 80 % du temps plein.

Dépose ta demande de retraite progressive

Fais ta demande en ligne sur le site lassuranceretraite.fr ou info-retraite.fr, ou remplis le formulaire Cerfa n°10647 et envoie-le à ta Carsat ou à la MSA. Joins ton relevé de carrière à jour, l'attestation de ton employeur sur ton temps partiel, ton contrat de travail ou l'avenant, et ton dernier avis d'imposition. Ta demande doit être faite au moins 4 mois avant la date souhaitée.

Attends la notification et le calcul de ta pension partielle

Ta caisse de retraite examine ton dossier et calcule ta pension de retraite comme si tu partais définitivement à la retraite. Cette pension est ensuite proratisée en fonction de ton temps partiel : si tu travailles 60 % d'un temps plein, tu toucheras 40 % de ta pension de retraite (base et complémentaire). Le délai de traitement est généralement de 3 à 4 mois.

Cumule pension partielle et salaire, puis liquide ta retraite définitive

Une fois accordée, tu perçois chaque mois ta fraction de pension de retraite en plus de ton salaire à temps partiel. Tu continues de cotiser sur ton activité à temps partiel, ce qui améliore tes droits pour ta retraite définitive. Quand tu décides de cesser complètement ton activité, tu demandes la liquidation de ta retraite définitive : elle sera recalculée en tenant compte des trimestres supplémentaires acquis.

📁 Documents nécessaires

Formulaire de demande de retraite progressive (Cerfa n°10647)

Relevé de carrière à jour

Attestation employeur précisant la durée du temps partiel et du temps plein de référence

Contrat de travail ou avenant actant le passage à temps partiel

Dernier avis d'imposition

Justificatif d'identité (carte d'identité ou passeport)

Relevé d'identité bancaire (RIB)

💬 Questions fréquentes

Quels sont les avantages de la retraite progressive ?

La retraite progressive te permet de réduire ton rythme de travail tout en commençant à percevoir une partie de ta pension, ce qui limite la baisse de revenus liée au temps partiel. Tu continues de cotiser et d'acquérir des trimestres et des points de retraite complémentaire, ce qui améliore le montant de ta future retraite définitive. C'est une transition en douceur vers la retraite complète.

Est-ce que mon employeur peut refuser la retraite progressive ?

Oui, la retraite progressive nécessite l'accord de ton employeur. Ce n'est pas un droit automatique : ton employeur peut refuser ta demande de passage à temps partiel sans avoir à justifier son refus. Certaines conventions collectives ou accords d'entreprise prévoient des dispositions favorables, mais en l'absence de telles dispositions, la décision revient à l'employeur.

Combien de temps puis-je rester en retraite progressive ?

Il n'y a pas de durée maximale légale pour la retraite progressive : tu peux rester en temps partiel avec pension partielle aussi longtemps que tu le souhaites, jusqu'à ce que tu décides de partir définitivement à la retraite. Certains employeurs ou conventions collectives peuvent prévoir des limites, mais ce n'est pas une obligation légale.

Comment est calculée ma pension partielle en retraite progressive ?

Ta caisse de retraite calcule d'abord le montant de la pension que tu percevrais si tu partais définitivement à la retraite à la date de ta demande. Ensuite, elle applique un coefficient en fonction de ton temps partiel : si tu travailles 60 % d'un temps plein, tu touches 40 % de ta pension (100 % - 60 %). Par exemple, si ta pension totale serait de 1 500 €, tu recevrais 600 € en retraite progressive.

Pas de panique !

Retraite progressive