1. L'accueil de l'enfant

Année complète = 52 semaines (47 travaillées + 5 de congés payés). Dès que l'accueil est programmé sur 46 semaines ou moins, c'est une année incomplète.
Au-delà de 45 h/semaine, les heures sont majorées (taux à négocier au contrat).
Sert à estimer les indemnités d'entretien et de repas.

2. La rémunération

Minimum conventionnel : 0,281 × SMIC horaire brut, par heure et par enfant — vérifie la valeur en vigueur sur pajemploi.urssaf.fr. En pratique, les taux du marché sont souvent au-dessus du minimum.
Couvre jeux, matériel, eau, électricité… Minimum indicatif : ≈ 3,80 € pour 9 h d'accueil (proratisable). Non soumise à cotisations.
Montant libre, fixé au contrat. Mets 0 si les parents fournissent les repas.
Salaire mensualisé de base
⚠️ Résultat indicatif : il ne remplace ni le contrat de travail ni les bulletins Pajemploi. Les indemnités d'entretien et de repas sont dues par jour d'accueil réel (elles ne se mensualisent pas) — la moyenne mensuelle affichée sert uniquement à estimer un budget. Montants de référence révisés chaque année.

Comment marche le calcul ?

Année complète : salaire mensualisé = taux horaire × heures par semaine × 52 ÷ 12. Les congés payés sont inclus (le salaire est maintenu pendant les 5 semaines de congés).

Année incomplète : salaire mensualisé = taux horaire × heures par semaine × semaines programmées ÷ 12. Les congés payés s'ajoutent : 10 % de la rémunération totale de la période de référence (ou la règle du maintien de salaire si elle est plus favorable), versés selon la modalité choisie au contrat — en une fois en juin, ou lors de la prise principale des congés, ou au fur et à mesure de la prise.

Envie de comprendre chaque étape (et les pièges classiques) ? Lis notre guide La mensualisation expliquée simplement, puis génère directement le contrat de travail avec ces montants.