Pas de panique !
📝 Les étapes à suivre
Vérifier tes conditions d'éligibilité
Tu dois avoir au moins 1 an d'ancienneté dans ton entreprise à la date de naissance de l'enfant. Le congé parental est ouvert aux salariés du privé et aux agents de la fonction publique. Pour la PreParE, il faut justifier de 8 trimestres de cotisations vieillesse dans les dernières années.
Informer ton employeur par écrit
Préviens ton employeur par lettre recommandée au moins 1 mois avant le début du congé (2 mois si le congé ne suit pas immédiatement le congé maternité ou paternité). Précise la date de début, la durée souhaitée et si tu optes pour un temps partiel ou un arrêt total d'activité.
Faire ta demande de PreParE à la CAF
Connecte-toi sur caf.fr et remplis le formulaire de demande de PreParE dans l'espace "Faire une demande de prestation". Joins tes justificatifs d'activité antérieure et l'attestation de ton employeur. La CAF traite la demande en 1 à 2 mois.
Percevoir l'allocation chaque mois
La PreParE est d'environ 428 euros par mois à taux plein (arrêt total) ou environ 277 euros à taux partiel (mi-temps). Le versement commence le mois suivant le début du congé. Le montant est le même quel que soit ton salaire.
Anticiper la fin du congé et ton retour
Préviens ton employeur au moins 1 mois avant la date de reprise. Tu retrouves ton poste ou un poste équivalent au même salaire. Pense aussi à mettre à jour ta situation auprès de la CAF pour ajuster tes droits aux autres prestations.