Pas de panique !
📝 Les étapes à suivre
Déclarer ta grossesse avant la fin du 3e mois
Envoie ta déclaration de grossesse à la CPAM et à la CAF. Ton médecin ou ta sage-femme te remet le formulaire lors du premier examen prénatal. Cette déclaration ouvre tes droits aux indemnités journalières et à la prise en charge à 100 % des soins liés à la grossesse.
Informer ton employeur
Préviens ton employeur par lettre recommandée avec accusé de réception, en indiquant la date prévue de l'accouchement et les dates de début et fin de congé. Il n'y a pas de délai légal minimum, mais le plus tôt est le mieux pour organiser ton remplacement.
Vérifier la transmission de l'attestation de salaire
Ton employeur doit envoyer une attestation de salaire à la CPAM pour le calcul de tes indemnités. Vérifie que c'est fait — sans ce document, le versement est bloqué. Tu peux suivre ton dossier sur ameli.fr dans la rubrique "Mes indemnités journalières".
Percevoir tes indemnités journalières
La CPAM te verse des indemnités journalières correspondant à environ 100 % de ton salaire net journalier (plafonné à environ 100 euros brut par jour en 2026). Le versement démarre au début du congé prénatal et se poursuit jusqu'à la fin du congé postnatal.
Préparer ton retour au travail
Avant la fin de ton congé, ton employeur doit te proposer un entretien professionnel. Tu retrouves ton poste ou un poste équivalent, avec au minimum le même salaire. Tu peux aussi enchaîner avec un congé parental (PreParE) si tu le souhaites.