Quel statut juridique choisir en 2026 : micro-entreprise, EURL, SASU | Le Procrastinateur

📝 Les étapes à suivre

Évalue ton chiffre d'affaires prévisionnel et tes charges réelles

La micro-entreprise est avantageuse si ton CA reste sous les plafonds (77 700 € pour les services, 188 700 € pour la vente en 2026) et si tes charges professionnelles réelles sont faibles. Si tes charges dépassent l'abattement forfaitaire (34 à 71 % selon l'activité), le régime réel (EURL, SASU) est plus adapté. Fais une simulation sur papier avant de choisir.

Compare la protection sociale de chaque statut

En micro-entreprise et EURL (gérant majoritaire), tu es travailleur non salarié (TNS) : cotisations plus faibles (~45 % du bénéfice) mais protection moindre (indemnités journalières limitées, pas de chômage). En SASU (président assimilé salarié), tu cotises comme un salarié : protection maximale (assurance maladie, chômage possible via ARE) mais charges plus élevées (~75 % du salaire brut).

Choisis ton statut selon ton projet et ta situation

Micro-entreprise : idéale pour tester une activité, démarrage sans capital, gestion comptable simplifiée. EURL : pour un CA élevé avec beaucoup de charges réelles (achat de matériel, sous-traitance). SASU : pour ceux qui veulent la meilleure protection sociale ou qui prévoient d'accueillir des investisseurs. SAS : comme la SASU mais avec plusieurs associés dès le départ.

Crée ton entreprise sur le guichet unique INPI

Toutes les créations d'entreprise passent par formalites.entreprises.gouv.fr (le guichet unique INPI). Tu remplis un formulaire en ligne, charges les documents requis (pièce d'identité, justificatif de domicile, statuts pour les sociétés) et règles les frais. La micro-entreprise est gratuite. L'immatriculation d'une EURL ou SASU coûte environ 70 à 150 € de frais de greffe.

Anticipe les obligations comptables et déclaratives

La micro-entreprise n'a quasiment aucune comptabilité à tenir (juste un livre des recettes). L'EURL et la SASU imposent une comptabilité complète (bilan, compte de résultat), des assemblées générales annuelles et des dépôts de comptes au greffe. Prévoir éventuellement les honoraires d'un expert-comptable (500 à 2 000 €/an pour une petite structure).

📁 Documents nécessaires

Pièce d'identité en cours de validité

Justificatif de domicile personnel ou bail commercial

Pour EURL/SASU : statuts rédigés et signés

Pour SASU/EURL : attestation de dépôt de capital (même 1 €)

Prévisionnel financier sur 3 ans (recommandé pour les sociétés)

💬 Questions fréquentes

Quelle est la différence entre EURL et SASU ?

L'EURL (Entreprise Unipersonnelle à Responsabilité Limitée) est une SARL avec un seul associé : le gérant est travailleur non salarié (TNS), les charges sociales sont plus faibles mais la protection est moindre. La SASU (Société par Actions Simplifiée Unipersonnelle) a un président assimilé salarié : cotisations plus élevées mais protection sociale proche du salarié (assurance maladie, possibilité de maintien ARE). Le choix dépend de ta priorité : économiser des charges ou maximiser ta protection.

Peut-on passer de micro-entreprise à une société plus tard ?

Oui, à tout moment. Il n'y a pas de transformation directe : tu crées une nouvelle société (SASU ou EURL) et tu fermes ta micro-entreprise (déclaration de cessation sur le guichet unique). Tu peux aussi conserver la micro-entreprise et créer la société en parallèle si les activités sont distinctes. L'accompagnement d'un expert-comptable est recommandé pour optimiser la transition fiscalement.

Le capital social d'une SASU ou EURL peut-il être de 1 € ?

Oui, légalement le capital minimum est de 1 € pour une EURL ou une SASU. En pratique, un capital trop faible peut nuire à la crédibilité auprès des banques et fournisseurs. Un capital entre 1 000 et 10 000 € est souvent recommandé pour rassurer les partenaires. Le capital doit être déposé sur un compte bancaire professionnel avant l'immatriculation.

Peut-on cumuler une micro-entreprise avec un emploi salarié ?

Oui, le cumul est autorisé sauf si ton contrat de travail contient une clause d'exclusivité ou si ton activité est en concurrence directe avec ton employeur. Il faut déclarer ton activité secondaire à l'URSSAF et t'assurer que les activités sont compatibles. Les revenus de la micro-entreprise s'ajoutent à ton salaire pour le calcul de l'impôt sur le revenu.

Pas de panique !

Choix du statut juridique