Pas de panique !
📝 Les étapes à suivre
1
Vérifier tes conditions d'éligibilité
Tu dois avoir travaillé au moins 6 mois (130 jours ou 910 heures) au cours des 24 derniers mois (36 mois si tu as plus de 53 ans).
2
S'inscrire à France Travail
L'inscription est le préalable obligatoire. Fais-le en ligne sur francetravail.fr dès la fin de ton contrat.
3
Attendre le calcul de tes droits
France Travail calcule ton ARE à partir de ton attestation employeur. Le montant est d'environ 57 % de ton salaire journalier de référence (minimum 31,59 €/jour).
4
Respecter le délai de carence
Un délai de carence de 7 jours s'applique systématiquement. Des jours supplémentaires peuvent s'ajouter si tu as touché des indemnités de congés payés ou de rupture.
5
Actualiser ta situation chaque mois
Pour recevoir tes allocations, tu dois actualiser ta situation chaque mois et signaler toute reprise d'activité, même partielle.
📁 Documents nécessaires
Attestation employeur (document obligatoire remis par ton ancien employeur)
Pièce d'identité
RIB
Certificat de travail
Solde de tout compte
💬 Questions fréquentes
Combien vais-je toucher au chômage ?
L'ARE représente environ 57 % de ton salaire journalier de référence, avec un minimum de 31,59 €/jour. Pour un salarié au SMIC, cela donne environ 1 000 €/mois net.
Pendant combien de temps ?
La durée d'indemnisation est proportionnelle à la durée de cotisation : 1 jour cotisé = 1 jour indemnisé, dans la limite de 18 mois (24 mois si tu as plus de 53 ans, 27 mois si plus de 55 ans).
Peut-on travailler et toucher l'ARE ?
Oui, le cumul emploi-ARE est possible. Ton allocation est réduite proportionnellement à tes revenus d'activité. Cela permet de reprendre un emploi à temps partiel sans perdre tous tes droits.
L'ARE est-elle imposable ?
Oui, l'ARE est soumise à l'impôt sur le revenu et au prélèvement à la source. Elle est aussi soumise à la CSG-CRDS (6,2 % + 0,5 %).