Pas de panique !
📝 Les étapes à suivre
Vérifier la procédure suivie
Ton employeur doit respecter une procédure stricte : convocation à un entretien préalable (5 jours ouvrables avant), entretien, puis notification du licenciement par lettre recommandée.
Lire attentivement la lettre de licenciement
La lettre doit mentionner les motifs précis du licenciement. Tu as 15 jours pour demander des précisions par écrit.
Calculer tes indemnités
Indemnité légale de licenciement : 1/4 de mois de salaire par année d'ancienneté (jusqu'à 10 ans) + 1/3 au-delà. La convention collective peut prévoir plus.
Récupérer tes documents
Exigez : certificat de travail, attestation employeur (indispensable pour France Travail), solde de tout compte, dernier bulletin de salaire.
S'inscrire à France Travail immédiatement
Inscris-toi dès le lendemain de la fin de ton contrat pour ouvrir tes droits au chômage.
Contester si nécessaire
Si tu estimes le licenciement injustifié, tu as 12 mois pour saisir les prud'hommes. Consulte un avocat ou un syndicat.
📁 Documents nécessaires
💬 Questions fréquentes
Ai-je droit au chômage après un licenciement ?
Et en cas de licenciement pour faute grave ?
Quel est le délai pour contester ?
Puis-je refuser un licenciement économique ?
✍️ Tu dois rédiger un courrier ?
Le Rédacteur génère le document adapté à ta situation en quelques clics — courtois, ferme, prêt à envoyer.